Begrenzt auf 14 weibliche Teilnehmerinnen! Kennen Sie das? Der Chef hört einfach nicht richtig zu, und der Vizepräsident Fällt Ihnen regelmäßig ins Wort. In Gremiensitzungen wird Ihre Meldung ignoriert. Eine Mitarbeiterin kommt regelmäßig in Meetings zu spät, und der Kollege gibt schon wieder Ihre Ideen als seine eigenen aus? Dagegen lässt sich etwas machen. Im Mini-Workshop erkunden wir einige - für Frauen oft unsichtbare - Mechanismen von Machtgewinn und Machterhalt. Wir erarbeiten Maßnahmen zur Abwehr persönlicher Angriffe und entwickeln Strategien für ein besseres Standing und produktiveres Miteinander im Job. Die Methode basiert auf dem Arroganz-Prinzip® für weibliche Führungskräfte von Dr. Peter Modler.